ПОЛОЖЕННЯ ПРО ПОРТФОЛІО ПЕРВИННОЇ ПРОФСПІЛКОВОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ. Одним з перспективних напрямків реалізації компетентнісно спрямованого підходу до змісту профспілкової діяльності є впровадження технології портфоліо. Портфоліо є перспективною формою представлення досягнень роботи всих структурних ланок профспілкового руху, що відповідає завданням мотиваційної та їнформаційної роботи . Основна мета портфоліо - за короткий час представити первинну організацію , результати її роботи за певний період часу. 1. Загальні положення 1.1. Портфоліо первинної профспілкової організації запроваджуватися з метою підтримки профспілкової діяльності , популяризації досягнень і результатів роботи профспілкового комітету закладу, підвищенню професійної компетентності профактиву та їх ролі у виконанні основних завдань профспілкової діяльності. 1.2.Завданнями портфоліо є : - підготовка профактиву до роботи в інноваційному режимі;
- визначення напрямів та орієнтирів особистісного і професійного розвитку профспілкових кадрів;
- формування мотиваційного поля успішної профспілкової діяльності серед працівників закладу;
- розвиток ключових компетенцій;
- розвиток рефлексії членів профспілки , вмінь діагностувати результати своєї діяльності;
1.3. Портфоліо професійної діяльності первинних профспілкових організацій дозволить Раді профспілки: - здійснювати неперервну діагностику рівня профспілкової компетентності і результатів діяльності профкомів та профактиву;
- · сприяти розвитку компетентності та грамотності профактиву в питаннях трудового законодавства та галузевого законодавства ;
- ·розвивати навички і вміння з планування та ведення організаційної діяльності
1.4. Портфоліо професійної діяльності первинних профспілкових організацій дозволить виборному профспілковому органу первинної профспілкової організації: - реально оцінити і представити результати своєї діяльності;
- побачити свої резерви, визначити ресурси для розвитку профспілкової компетентності;
- мати стимул до самоудосконалення;
- освоїти технологію роботи з портфоліо з позиції пропаганди профспілкової діяльності.
2. Зміст та структура портфоліо 2.1. Портфоліо - це набір матеріалів за певний проміжок часу, який дає можливість зробити висновок про діяльність профспілкової організації,її зміст та мету . 2.2. Портфоліо може мати наступну структуру: загальні відомості (статистичні відомості; звання та нагороди; відомості про склад та структуру первинної організації та вищестоячих організацій профспілки, результати роботи в межах міста,області,держави). 2.3. Результати діяльності організації : - Программи , заходи, напрямки діяльності
- Анотація досвіду профспілкової роботи первинної організації, у якій зазначено мету, новизну, практичну значущість;
- результати участі членів профспілки у конкурсах, фестивалях, змаганнях,
- інформація про організацію захистної , інформаціонної , оздоровчої , досугової роботи.
- відгуки вишестоячих профспілкових органів,відділу освіти , громадських організацій тощо, що висвітлюють здобутки профспілкової організації.
Методична діяльність (в цьому розділі розміщуються методичні матеріали, що свідчать про роботу профспілкового комітету щодо розвитку всих напрямків діяльності): власні методичні розробки: методичні рекомендації, науково-методичні посібники тощо; 2.4. У портфоліо також можуть бути представлені фото-, відеоматеріали, що висвітлюють здобутки як первинної профспілкової оргнаізації , міської організації профспілки так і галузевої профспілки . 3. Оформлення портфоліо 3.1. Портфоліо первинної профспілкової оргнізації являє собою папку-накопичувач з файлами . 3.2. Голова профкому має праві включати( за власним задумом) в папку додаткові розділи, рубрики, матеріали, елементи оформлення, які висвітлюють діяльність організації . 3.3. Всі матеріали у папці повинні бути у надрукованому вигляді 3.4. Папка і зібрані в ній матеріали повинні мати естетичний вигляд. 3.5. Структура портфоліо передбачає наявність в ньому титульного листа і розділів (за власним задумом) 4. Презентація портфоліо 4.1. Презентація портфоліо проводиться публічно на засіданні творчої групи . На презентації ,за бажанням, голова профкому виступає з коротким усним коментарем .
| 
