Красноармейская городская организация профсоюза работников образования и науки Украины итоги работы 2010 - 2014 годы.

ИТОГИ РАБОТЫ

ГОРОДСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА В 2013 ГОДУ

Организация объединяет 3 8 первичных организаций с численностью 1 7 1 8 членов профсоюза .

Юридическую консультацию получили 622 члена профсоюза, рассмотрено 67 обращений по вопросам трудового законодательства – члены профсоюза получили подробную консультацию, права работников восстановлены.
Материальную помощь от городского профсоюза получили 242 члена профсоюза на сумму 32845 грн. Выделялась обязательная материальная помощь членам профсоюза в связи с наступлением пенсионного возраста – 500 грн., в связи с бракосочетанием – 3000 грн. Обкомом профсоюза выделена материальная помощь на сумму 5300 грн.- 10 членов профсоюза
Выделено 4670 грн на подготовку и проведение профессионального праздника, приобретение подарков . Выделено 12120 грн на удешевление билетов на спектакли и концерты. На проведение городской спартакиады было выделено800грн.Выделено 28620 грн. на приобретение детских новогодних подарков детям членов профсоюза до 18 лет .
Выделено 8395 грн. на организацию и проведение городского смотра художественной самодеятельности.Выделено 1345 грн. на ценные подарки победителям областного тура фестиваля художественной самодеятельности.
Выделены средства для поощрения победителей Смотра-конкурса по охране труда в 2012 году – премированы 2 учреждения -400 грн. , «За социальное партнерство» и «Работу по мотивации профсоюзного членства» премировано 13 учреждений образования – 2600 грн.На поощрение профактива было выделено 1634 грн.
Санаторно-курортные путевки получили 62 члена профсоюза (в 2012 -54), из них для работников -54 шт. , для матери и ребенка- 6 шт, 2 шт. для детей работников. Профсоюз выделял членам профсоюза материальную помощь в связи с транспортными расходами – в 2013 году выделено 6200 грн
По путевкам отдыха в 2013 году оздоровилось 70 членов профсоюза и членов их семей. В детских загородных лагерях отдохнули 27 ребенка членов профсоюза . Детские путевки удешевлялись на 150грн. каждая – всего 4050грн. За путевки в ДОЛ «Ласточка» обком профсоюза доплачивал по 1395,50 грн. – всего 36283грн.- 26 путевок.

СПАСИБО ЗА РАБОТУ!

В январе 1963 года, одновременно с организацией Городского отдела народного образования была создана профсоюзная организация его работников . Был избран Горком профсоюза . На тот период численность членства организации охватывала первичные организации средних школ, детских садов и внешкольных учреждений городов Красноармейска , Димитрово , Родинское .

С годами жизнь вносила свои коррективы в структурную и трудовую деятельность как самого ГОРОНО , так и Профсоюзной организации его работников . . .

В декабре 1990 года в следствии структурного разделения городов Красноармейска и Димитрова ,организация была разделена .Это позволило дифференцировать деятельность Красноармейского горкома профсоюза и Совета председателей профкомитетов первичных организаций отдельно и самостоятельно.

Жизнь продолжалась , изменяя реалии и условия деятельности профсоюзной организаций .

В марте 2000 года Городской совет председателей был переименован в ГОРОДСКУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ .

Было бы неправильно ,не назвать тех людей которые в разное время возглавляли профсоюз работников образование в нашем городе.

Всех наших лидеров отличали : профессионализм компетентность , коммуникабельность , глубокое знание педагогической и трудовой деятельности своих членов .

Именно поэтому впоследствии они занимали высокое должностное положение :

*** в руководстве школой : Тютюнник Виктор Григорьевич бывший директор ОШ № 12;

Дубинка Людмила Федоровна ныне директор КУВК ;

*** Татьяна Михайловна Онипко – ныне заведующий гороо;

*** Дзьомбак Надежда Григорьевна - инспектор гороо по дошкольному воспитанию;

*** Правдина Ольга Ивановна - секретарь Красноармейского Городского Совета .

Члену профсоюза

Вы состоите в Профессиональном союзе работников образования и науки, который имеет многолетний опыт деятельности в различных общественно-политических условиях и способен представлять, отстаивать и защищать Ваши профессиональные, трудовые и социально-экономические интересы и права в соответствии с Конституцией Украины, законодательством Украины, Законами Украины «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», «Об объединениях граждан».

Основными функциями и задачами его являются:

представительство и защита законных прав и интересов членов профсоюза в вопросах оплаты, режима труда и отдыха, охраны труда и занятости;
правозащитная работа, общественный контроль за соответствием ведомственных нормативных актов действующему законодательству и за соблюдением законодательства о труде;
укрепление единства и сплоченности его членов, взаимодействие с другими объединениями трудящихся для решения социально-экономических проблем.

Никто не сможет изменить нашу жизнь к лучшему, кроме нас самих.

По одиночке нас легко разбить: унизить, уволить, запугать судами.

Вместе мы - сила. Когда мы едины - нам нечего бояться!

Чем больше людей объединяется в профсоюз - тем он сильнее, тем эффективнее он может защищать права и добиваться выполнения требований трудового коллектива.

Профсоюз борется:

против сокращения рабочих мест;
против нарушений норм и условий труда;
за повышение заработной платы;
за создание здоровых и безопасных условий труда;
за социальные гарантии;
за защиту коллективных интересов через коллективный договор.

Профсоюз контролирует:

выполнение условий коллективного договора;
соблюдение трудового законодательства;
соблюдение законодательства об охране труда;
расходование средств социального страхования.

Профсоюз заинтересован:

в развитии равноправных партнерских отношений работодателями и органами власти;
в повышении профессионального уровня, квалификации членов профсоюза;
в стабильном развитии отрасли;
в заключении с работодателем полноценного коллективного договора;
в урегулировании возникающих трудовых споров согласно действующего законодательства.

Я член Профсоюза и поэтому ИМЕЮ ПРАВО на:

Правовую помощь. Только член профсоюза имеет право на бесплатную юридическую помощь, помощь профкома при рассмотрении индивидуального трудового спора с работодателем или его представителем; на правовую помощь при составлении обращений, исковых заявлений, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав, на защиту профкома в случае необоснованных предложений на увольнение, других несправедливых действий.
Результативные переговоры. Вместе со всеми я участвую в коллективно-договорном регулировании труда через коллективные договоры и соглашения; могу получить консультативную помощь специалистов выборных органов профсоюза по вопросам оплаты труда, размере заработной платы, установления доплат и надбавок.
Эффективное представительство. Профсоюз представляет мои интересы в органах государственной власти, местного самоуправления, в переговорах с работодателем по вопросам социальной защиты, заработной платы, социального страхования, пенсионного обеспечения.
Общественный контроль. Профсоюз осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства о труде, об охране труда, участвует в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, представляет интересы членов профсоюза в решении вопросов по возмещению вреда, причиненного здоровью на производстве.
Эффективную защиту и восстановление нарушенных прав. Члены профсоюза не могут быть уволены по инициативе администрации, без согласия профкома. Только профком дает согласие на сверхурочные работы, работу в праздничные и выходные дни, с соответствующей действующему законодательству компенсацией.
Поддержку и солидарность. Я могу обратиться в профком, к его лидеру, в вышестоящие профсоюзные органы по любым вопросам; свободное высказывание и отстаивание на профсоюзных собраниях, конференциях своего мнения по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также по вопросам работы профсоюзной организации, профкома и его лидера.
Дополнительные преимущества. Член профсоюза имеет право на материальную помощь в случаях возникновения тяжелых жизненных обстоятельств, на помощь в получении путевки на оздоровление и отдых для себя и членов семьи.

Я НЕ член Профсоюза и поэтому:

Я лишил себя указанной выше помощи профсоюза.

Я обречен всегда оставаться один на один с работодателем.

Меня не покидает тревога, что со всеми производственными неурядицами я остаюсь один на один, что я могу не получить своевременно заработную плату и никто мне не поможет. Потеря работы исключительно моя проблема, так же как и любая полученная травма, когда надо добиваться возмещения вреда, причиненного здоровью на производстве и дополнительных компенсаций.

Меня никто не защитит. Профсоюзная организация не несет ответственность за нарушения прав работников - не членов профсоюза.

Мой отдых зависит только от моего бюджета.