В українському сегменті мережі Фейсбук зареєстровано понад 6 мільйонів користувачів, аудиторія ВКонтакте в Україні нараховує приблизно 22 мільйони користувачів, значна частина яких – підлітки та молодь.

Соціальні мережі сьогодні стали майданчиком для публічних дискусій, однак користувачі, перш за все, щоденно публікують особисту інформацію про себе та своїх рідних, рідко замислюючись щодо викликів приватності в онлайні.

У світі глобальної прозорості витік будь-якої приватної інформації є потенційним ризиком для кожної людини, адже надалі вона не контролює її, про що постійно ведуться дискусії на Заході.

Україна проходить складний шлях гібридної війни з іноземним агресором й українські громадяни, навіть за сотні кілометрів від лінії фронту, є в з ... Читати далі »

Спільним рішенням Профспілки працівників освіти і науки України та Міністерства освіти і науки України затверджено оновлений склад Центральної оглядової комісії Всеукраїнського громадського огляду-конкурсу стану умов і охорони праці в навчальних закладах Міністерства освіти і науки України. Рішення було прийнято на Колегії МОН, що відбулася 13 березня 2016 року.

Новий склад комісії очолили Павло Броніславович Полянський – співголова комісії, державний секретар таЛюбов Андріївна Гарбаренко – співголова комісії, заступник Голови Профспілки.

Члени комісії від Міністерства освіти і науки України:

– Андрій Анатолійович Цимбал – завідувач сектору мобілізаційної роботи, цивільного захисту та безпеки життєдіяль ... Читати далі »

Питання права на пенсію за вислугу років працівників освіти та охорони здоров'я врегульовані:

- Законом України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування”;

- Законом України “Про пенсійне забезпечення”;

- Переліком закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України №909 від 04.11.1993 року, тощо.

Пунктом “е” статті 55 Закону України “Про пенсійне забезпечення” із змінами, внесеними згідно із Законом України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України”, який набрав чинності з 1 січня 2016 року передбачено, що право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти, охорони здоров'я після досягнення 55 років і за наявності спеціального стажу роботи за Переліком закладів і установ освіти, охорони здоров& ... Читати далі »

На момент звільнення працівник має невикористані дні відпочинку, отримані за роботу у вихідний день. Чи виплачується в такому разі за них компенсація? Одразу слід зауважити, що положення чинного законодавства робота у вихідні дні — заборонена (ст. 71 КЗпП). Проте є виняткові випадки, за яких дозволено залучати окремих працівників до роботи у вихідні дні, але тільки за попередньою згодою профспілкової організації. Це, зокрема, для: відвернення чи ліквідації наслідків стихійного лиха, епідемій, епізоотій, виробничих аварій і негайного усунення їх наслідків; відвернення нещасних випадків, які ставлять або можуть поставити під загрозу життя чи нормальні життєві умови людей, загибелі або псування майна; виконання невідкладних, тих, які неможливо передбачити, робіт, від негайного виконання яких залежить нормальна робота організації в цілому або її окремих підрозділів; виконання невідкладних вантажно-розвантажувальних робіт, мета яких запобігти чи усунути простій рухомого складу чи с ... Читати далі »

Конференція пам’яті А.М.Рижкова «Роздуми про сучасну українську педагогіку»

 24 лютого 2017року у місті  Покровську на базі загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 12 пройшла традиційна щорічна науково-практична конференція пам’яті А.М. Рижкова «Роздуми про сучасну українську педагогіку» з теми   «Соціально-педагогічні аспекти оновленої освіти».

На конференцію були  запрошені керівники загальноосвітніх, дошкільних та позашкільних навчальних  закладів, педагоги  та гості.

Робота конференції  складалася з двох етапів: пленарне засідання та робота секцій.  На пленарному засідання Гладкова Г.В. ознайомила  присутніх  з такими сучасними освітніми трендам як  змішане навчання,  адаптивне навчання, гейміфікація, STEM-освіта. Це технології, які допоможуть   педагогам  формувати в учнів самостійність,  критичне м ... Читати далі »

Хоч скільки не наголошували з телеекранів високопосадовці про недопущення скорочення педагогічного навантаження вчителів, але на місцях правда своя. У школах разом зі зростанням заробітної плати з початку року практикують зменшення обсягу тижневого педагогічного навантаження, зокрема вчителям початкових класів Обсяг тижневого навантаження будь-якого вчителя визначений законодавчо — не наказом МОН України чи органу управління освітою. Стаття 25 Закону України «Про загальну середню освіту» від 13.05.1999 № 651-XIV так і називається: «Педагогічне навантаження». Скільки годин на тиждень працюватиме той чи той учитель, визначає керівник школи до початку нового навчального року. І зазвичай ця цифра незмінна до наступної тарифікації. Зміна педагогічного навантаження Законом установлено дві підстави для зміни (перерозподілу) педнавантаження посеред навчального року, а саме: якщо збільшено/зменшено кількість годин на викладання предметів відп ... Читати далі »

У загальноосвітніх навчальних закладах, де організовано екстернатну форму здобуття освіти, вчителів залучають до консультування екстернів, перевірки їхніх робіт, участі в державній підсумковій атестації. Як правильно оплачувати таку роботу? Обсяг роботи вчителя з екстернами та оплата праці визначені Положенням про екстернат у загальноосвітніх навчальних закладах, затвердженим наказом МОН від 19.05.2008 № 431. Наразі новий проект положення запропоновано для громадського обговорення. Визначаючи розміри оплати праці вчителів за роботу з екстернами, враховують кількість годин, присвячених одному учневі (групі) для: консультацій 15 хв./предмет але не більше 3 год. на предмет за весь період підготовки до ДПА підготовки до державної підсумкової атестації 1 год. державна мова або мови національних меншин (диктант) 4 год. література національних меншин або інша література 1 год. за курс школи I ступеня 3 год. — школи II ступеня 4&n ... Читати далі »

У ч. 3 ст. 51 Закону № 889 вказано, що схема посадових окладів на посадах держслужби визначається щорічно Кабміном при підготовці проекту закону про держбюджет на відповідний рік. Для 2017 року таким нормативним документом стала постанова № 15. Причому попутно Уряд прописав у цій постанові й інші оплатні моменти для посад держслужби. Так, у постанові № 15 щодо держслужбовців наведено: розміри посадових окладів і розподіл посад держслужби за групами оплати праці для 2017 року, розміри надбавки за ранг, порядок преміювання для держслужбовців категорії «А», положення про виплату додаткових стимулюючих виплат. Чим керуватися при здійсненні інших виплат держслужбовцям? На схемі ми навели зарплатні виплати за посадами держслужби і нормативно-правові акти, якими слід керуватися в 2017 році при визначенні їх розмірів. Зарплатні виплати держслужбовцям і нормативні документи, що використовуються п ... Читати далі »

Відповідно до статті 3¹ Закону України «Про оплату праці»  розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.

Частиною другою цієї статті встановлено, що при обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат.

У галузі освіти Перелік робіт з несприятливими умовами праці, на яких встановлюються доплати робітникам, спеціалістам і службовцям з важкими і шкідливими, особливо важкими і особливо шкідл ... Читати далі »